能源是國民經濟和社會發(fā)展的重要物質基礎。能源管理體系概念的產生源自于對能源問題的關注。單純開發(fā)節(jié)能技術和裝備僅僅是節(jié)能工作的一個方面，研究采用低成本、無成本的方法，用系統(tǒng)的管理手段降低能源消耗、提高能源利用效率也成為能源管理的必然發(fā)展趨勢，也因此產生了能源管理體系的思想和概念。

一、為什么要建能源管理體系？

1、若公司年能源消耗量較大，會被列為“重點用能單位”。
　　根據國家發(fā)改委等七部委聯(lián)合發(fā)布的《重點用能單位節(jié)能管理辦法》，“建立健全能源管理體系”是重點用能單位需要遵守的一項合規(guī)義務。

2、推動企業(yè)建立健全能源管理體系，是地方政府節(jié)能目標責任的考核內容。
　　按照《關于加強萬家企業(yè)能源管理體系建設工作的通知》（發(fā)改環(huán)資〔2012〕3787號）要求，國家發(fā)改委把能源管理體系建設推進情況，納入對地方政府節(jié)能目標責任考核內容。此外，還要求省級節(jié)能主管部門鼓勵重點用能單位自愿開展能源管理體系認證。

　　總之，能源管理體系的建設將幫助各種規(guī)模的組織了解各自工作流程的基準能源使用量，該標準制定旨在實施降低能耗的管理方案、實現節(jié)能目標和能源績效指標，并識別、優(yōu)先處理、和記錄各種能源績效改善機會，從而實現管理節(jié)能。

二、建立能源管理體系是企業(yè)行之有效的節(jié)能手段

　　類似于質量管理體系（ISO 9001）和環(huán)境管理體系（ISO 14001），能源管理體系的國際標準為ISO 50001。于2011年7月首次發(fā)布，并于2018年8月修訂為ISO 50001:2018。

　　ISO 50001提供了一個方法框架，用于開發(fā)有效的能源管理系統(tǒng)，與其他ISO管理體系標準一樣，能源管理體系遵循“計劃-執(zhí)行-檢查-行動”(PDCA)流程，以實現持續(xù)改進。

　　能源管理體系就是運用管理手段、系統(tǒng)思想、過程方法、PDCA途徑和持續(xù)改進，對所控制的對象進行系統(tǒng)的控制管理，它為企業(yè)能源管理提供了基本準則，使企業(yè)建立測量、管理、改進能源管理的體系，并使之規(guī)范化、文件化。它強調能源管理的透明度，覆蓋組織與能源管理有關的內部過程和外包過程，是組織明確企業(yè)能源管理的過程和應關注的重點，對強化結構節(jié)能與技術節(jié)能，促進企業(yè)構建長效節(jié)能機制具有重要意義。

三、如果企業(yè)計劃建立需要從哪里開始？

　　用能單位開展能源管理體系工作，通常包括：體系建設、認證或評價、持續(xù)運行和不斷提升的過程。

1、關于體系建設所需時間，46%的企業(yè)在8個月以內，41%的企業(yè)在8-12個月。
2、關于體系認證，建立能源管理體系后，大多數企業(yè)選擇認證，體系認證請選擇由認監(jiān)委批準的認證機構開展。